НДШ төлөхөд баримтлах хөдөлмөрийн хөлсний дээд хэмжээг 240 мянга байхаар тогтоов

 

 

Аж ахуйн нэгж байгууллагын ажилтны болон иргэд хоорондын хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллагчдын сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2013 оны 9-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн 192000 төгрөгөөр шинэчлэн тогтоосон байдаг. 

 

 

Харин Засгийн газрын 1998 оны 92-р тогтоолоор \”Даатгуулагчийн нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх сарын хөдөлмөрийн хөлс, түүнтэй адилтгах орлогын дээд хэмжээг тухайн үеийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ”-г 10 дахин нэмэгдүүлсэнтэй тэнцүү байхаар тогтоож 1998 оны 7-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн мөрдөж эхэлсэн тул даатгуулагч сард 1920000 төгрөгнөөс 10 хувиар тооцуулж 192000 төлөх ёстой гэж заажээ. 

 

Тэгвэл өчигдрийн Засгийн газрын хуралдаанаар Нийгмийн даатгалын шимтгэл
төлөх, тэтгэвэр, тэтгэмж тогтооход баримтлах сарын хөдөлмөрийн хөлсний дээд
хэмжээг дахин хэлэлцэн баталлаа. Нийгмийн
даатгалын тухай хуулийн 15 дугаар зүйлийн 1 болон 5 дахь хэсэгт заасан хувь
хэмжээгээр ажил олгогчийн Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх сарын хөдөлмөрийн
хөлсний сан, түүнтэй адилтгах орлогын дээд хэмжээг тухайн ажил олгогчийн сарын
нийт хөдөлмөрийн хөлсний сан, түүнтэй адилтгах орлогоор тогтоов.

Мөн
хуулийн 15 дугаар зүйлийн 1 болон 2 дахь хэсэгт заасан хувь хэмжээгээр
даатгуулагчийн нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх сарын хөдөлмөрийн хөлс, түүнтэй
адилтгах орлогын дээд хэмжээг Засгийн газар, Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван
талт Үндэсний хорооноос баталсан сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 10
дахин нэмэгдүүлсэнтэй байхаар тогтоолоо.

 

Даатгуулагчид
нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмж тогтоох, цэргийн алба
хаагчийн тэтгэвэр тогтоох сарын хөдөлмөрийн хөлс, түүнтэй адилтгах
орлогын дээд хэмжээг 2011 оны 04 дүгээр сарын 05-ны өдийг хүртэл
хугацаанд \”Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр бодох цалингийн итгэлцүүр,
тэтгэврийн доод хэмжээг шинэчлэн тогтоох тухай” Засгийн газрын 201 оны 153
дугаар тогтоолын 2 дахь хэсгийн \”В”-д зааснаар, мөн өдрөөс хойших хугацаанд
сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 10 дахин нэмэгдүүлсэнтэй тэнцүү байхаар
тооцлоо.

 

Одоо хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 240 мянган төгрөг байгаа. Үүнийг 10 дахин нэмэгдүүлж, 2400000 байхаар тооцож, НД-ын дээд хэмжээг тогтоож өгч байгаа юм байна.